I cambiamenti tecnologici e l’intensificazione del lavoro sono riconosciuti come rischi psicosociali emergenti per la salute e il benessere dei lavoratori. L’Agenzia Europea per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro ha riportato un costo dei disturbi mentali in Europa di 240 miliardi di euro nel periodo 2014-2015, di cui il 43% costituito da costi diretti (es. assistenza medica) e il 57% da costi indiretti (es. perdita di produttività, inclusi i congedi per malattia). Similmente, Hassard et al. (2018) stimano un costo dello stress lavorativo nell’UE di 26,47 miliardi di euro nel 2014, di cui il 70-90% sarebbe dovuto alla perdita di produttività.  

Questo progetto pilota mira a prevenire i disturbi psicologici generati o esacerbati dal lavoro, da uno scarso equilibrio tra lavoro e vita privata e da stili di vita problematici, con particolare attenzione ai cambiamenti tecnologici. Per questo obiettivo, vengono condotte diverse raccolte dati basate su metodi psicosociali, epidemiologici, psicofisiologici e sperimentali: un’indagine longitudinale, un protocollo ambulatoriale con dispositivi wearable e un protocollo sperimentale che simula compiti lavorativi. I risultati forniranno materiali informativi e linee guida per la prevenzione primaria, soprattutto nei contesti lavorativi più a rischio per la salute mentale dei lavoratori.